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内容
人力资源管理是高等学校工商管理类专业的一门核心课程。本书涉及人力资源管理概述，人力资源规划，工作分析、设计和评价，员工招聘，员工培训，绩效管理，薪酬管理，人力资源战略等内容。本书注重内容的系统性、科学性、创新性、可操作性，既介绍了当今世界上先进的人力资源管理理论，又力求具有中国特色，并密切联系现代企业人力资源管理实践。本书适合用做高等学校经济类专业本科生和企业人力资源管理人员培训班的教材。
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