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内容
第一章 概述<br/> 第一节 历史的发展<br/> 第二节 人事管理<br/> 第三节 人力资源管理<br/> 本章小结<br/> 中英文对照专业名词及术语<br/> 复习思考题<br/> 案例<br/>第二章 人力资源规划<br/> 第一节 人力资源规划概述<br/> 第二节 人力资源规划的内容<br/> 第三节 人力资源规划方法<br/> 本章小结<br/> 中英文对照专业名词及术语<br/> 复习思考题<br/> 案例<br/>第三章 工作分析、设计和评价<br/> 第一节 工作分析<br/> 第二节 工作设计<br/> 第三节 工作评价<br/> 本章小结<br/> 中英文对照专业名词及术语<br/> 复习思考题<br/> 案例<br/>第四章 员工招聘<br/> 第一节 招聘的概念与意义<br/> 第二节 招聘渠道的类别及其选择<br/> 第三节 招聘的组织<br/> 第四节 能力测试<br/> 第五节 录用<br/> 本章小结<br/> 中英文对照专业名词及术语<br/> 复习思考题<br/> 案例<br/>第五章 员工培训<br/> 第一节 员工培训的概念与意义<br/> 第二节 员工培训的一般内容<br/> 第三节 员工培训的组织<br/> 本章小结<br/> 中英文对照专业名词及术语<br/> 复习思考题<br/> 案例<br/>第六章 绩效管理<br/> 第一节 绩效管理概述<br/> 第二节 员工绩效考核概述<br/> 第三节 绩效考核的方法<br/> 第四节 员工绩效反馈与改善<br/> 本章小结<br/> 中英文对照专业名词及术语<br/> 复习思考题<br/> 案例<br/>第七章 薪酬管理<br/> 第一节 薪酬体系<br/> 第二节 薪酬类型及其选择<br/> 第三节 薪酬设计的方法<br/> 第四节 薪酬激励<br/> 本章小结<br/> 中英文对照专业名词及术语<br/> 复习思考题<br/> 案例<br/>第八章 人力资源战略<br/> 第一节 人力资源战略概述<br/> 第二节 人力资源战略的制定与实施<br/> 第三节 人力资源战略的评价与控制<br/> 本章小结<br/> 中英文对照专业名词及术语<br/> 复习思考题<br/> 案例<br/>参考文献
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