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内容
第一章 旅游企业人力资源管理概述<br/>第一节 人力资源与旅游企业人力资源管理<br/>第二节 我国现代旅游企业人力资源发展的背景与特点<br/>第三节 我国旅游企业人力资源管理存在的问题与分析<br/>第二章 旅游企业人力资源规划<br/>第一节 旅游企业人力资源规划的基本内涵<br/>第二节 旅游企业人力资源需求与供应预测<br/>第三节 旅游企业人力资源规划的制定与执行<br/>第三章 旅游企业岗位分析<br/>第一节 旅游企业岗位分析概述<br/>第二节 旅游企业岗位分析的实施与流程<br/>第三节 旅游企业岗位分析方法<br/>第四节 旅游企业岗位分析结果<br/>第四章 旅游企业员工招聘<br/>第一节 旅游企业员工招聘概述<br/>第二节 旅游企业员工招聘的基本程序<br/>第三节 旅游企业员工招聘的基本渠道<br/>第四节 旅游企业员工招聘测评方法<br/>第五章 旅游企业劳动关系管理<br/>第一节 旅游企业劳动法律关系概述<br/>第二节 旅游企业劳动合同法律制度<br/>第三节 旅游企业劳动基准法律制度<br/>第四节 旅游企业社会保险法律制度<br/>第五节 旅游企业劳动争议处理<br/>第六章 旅游企业员工培训<br/>第一节 旅游企业员工培训概述<br/>第二节 旅游企业员工培训的内容和方法<br/>第三节 旅游企业员工培训实施模型<br/>第七章 旅游企业管理中的澈励<br/>第一节 激励概述<br/>第二节 激励基本理论<br/>第三节 激励在旅游企业管理实践中的运用<br/>第四节 激励在旅游企业管理中的创新和发展<br/>第八章 旅游企业员工绩效考核<br/>第一节 绩效考核概述<br/>第二节 绩效考核流程<br/>第三节 绩效考核的方法及选择<br/>第四节 绩效考核中常见的问题及解决措施<br/>第九章 旅游企业员工薪酬管理<br/>第一节 旅游企业薪酬管理概述<br/>第二节 旅游企业薪酬制度设计与管理<br/>第三节 薪酬管理的历史与现代发展趋势<br/>第四节 旅游企业员工福利及管理<br/>第十章 旅游企业员工生涯规划与生涯管理<br/>第一节 个人职业生涯规划<br/>第二节 旅游企业员工职业生涯的管理<br/>参考文献
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