2009年的就业情况并不乐观，这让我们不得不再一次重视大学生就业难这一问题。我国大学生就业难的背后有诸多影响因素，但大学生主动就业意识不够、就业能力不强却是一个不争的事实。
我国就业领域首部基本法律《就业促进法》从2008年1月1日起正式施行，这为促进大学生就业工作提供了法律保障。2007年底国务院及教育部印发的《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》的通知及人事部、劳动保障部的有关文件精神，要求高校要把大学生职业发展与就业指导课程作为必修课或选修课开设，经过3～5年的完善后过渡到必修课，作为公共课，将大学生职业发展与就业指导课程纳入人才培养工作，纳入教学计划，以培养学生的领导能力、沟通能力和社会责任感。因此，加强职业发展与就业指导课程建设成为当务之急。许多专家学者根据自己多年研究成果，形成了一些关于职业发展与就业指导方面的专门著述。总体来看，这些著述大多从就业或者职业本身出发，不够系统，而且类型单一，针对性不强，适用范围有限。
在总结多年大学生就业实践经验基础上，本书参考了国内外就业指导与创业启示方面的著述，紧紧围绕就业内外因素、择业过程指导、职业适应发展、创业素质培养等方画，着力探讨职业在大学生人生发展中的重要地位，关注大学生的全面发展和终身发展；深入剖析大学生在择业、就业、创业过程中的难题，并提出解决的思路和方法，引导大学生科学认识自我、认识职业、认识环境、顺利适应职业并进行发展规划；培养大学生的创业意识与创业精神，提高大学生的就业能力。全书共七章内容，既涵盖具普适性的政策、规范方面的知识，又兼具对个体有针对性的求职技巧、职业素质方面的训练，内容全面。每章节末尾，对章节内容加以小结，并穿插启示性文章和带有思考意义的案例，现实性、指导性、操作性强，可对大学生提供积极的帮助，也为高等学校从事学生就业指导和职业指导的老师提供有价值的参考。