| 分类 | 高教类- 职教理论、研究、规范及标准 |
|---|---|
| ISBN | 978-7-5618-6995-6 |
| 开放标志 | |
| 尺寸 | 正16 |
| 字数 | 399 |
| 出版社 | 天津大学出版社 |
| 作者 | 尹静，黄琳， |
| 印次 | 1次 |
| 版次 | 1版 |
| 定价 | 46.00 |
| 印张 | 16 |
| 包装 | 平装 |
| 出版日期 | 2021-07-01 |
| 印刷日期 | 2021-07-01 |
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| 页数 | 246 |
| 购买地址 | https://item.jd.com/12932247.html |
本教材充分考虑高等职业院校学生学习特点，以案例引入的方式，生动地讲解管理的基础概念、模式、组织架构等内容。教材可作为高等职业院校管理类专业基础课教材、其他专业通识课教材。本书采用模块项目制形式编撰，全书共有六个模块，十一个项目。模块一为管理的基本知识，阐述了管理的定义内涵、管理者、管理环境和管理理论的发展与演变。模块二为计划与决策能力，阐述了计划、决策和目标管理等知识。模块三为组织与执行能力，阐述了组织、人员配备和执行能力等知识。模块四为领导与激励能力，阐述了领导、激励等知识。模块五为控制与评价能力，阐述了控制、绩效评价等知识。模块六为沟通与合作能力，阐述了沟通原理、合作等知识。